採用で自社の魅力が伝わらない
自社の魅力が発信できず、質の高い求人応募者が集まらない。
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技術力はあるのに外部に認知されておらず、営業やIRで損をしている。
継続的な情報発信のリソースが不足しており、成果も出ていない。
経営陣のメッセージや企業理念が社員に十分に伝わらない。
企業の課題を根本から解決
経営陣や社員の生の声で、求人票では伝わりにくい会社の雰囲気・価値観を発信。求職者との深い関係構築と質の高い母集団形成を可能にし、採用コストを削減します。
複雑な技術や専門知識を理解しやすい形でコンテンツ化。メディアだけではなく潜在顧客に対しても、説得力を持って製品・サービスの価値を届けます。
企画から配信まで伴走支援。本業の手を止めることなく、高品質なコンテンツ制作からマーケティングまでワンストップでお任せいただけます。
他の媒体では得られない独自の効果と優位性
通勤中、家事をしながら、ランニング中など、日常のあらゆる場面で視聴できます。視聴者の生活に自然に溶け込み、継続的な接点を持つことができます。

音声は人の感情や人柄を直接伝えることができます。継続的に声を届けることで、視聴者との心理的な距離が縮まり、強い信頼関係が生まれます。

高度な動画編集技術や、見た目を意識する必要がなく、コンテンツの質に集中できます。定期的な配信を続けやすく、長期的なブランディングに最適です。

Video Podcast Wave
米国で高まるビデオポッドキャストの潮流は日本にも波及しています。
政治からビジネスまで活用が進む中で、今後の企業による発信の中心になることは間違いなく、いち早く取り組むことが大きな競争優位性となります。
ビデオポッドキャストは、5つのステップ・最短1か月で気軽に開始できます。

代表取締役CEO / The HEADLINE 編集長
2015年、創業したスタートアップを株式会社メンバーズ(東証プライム)に売却後、同社子会社社長やマネージャーとして、大手金融機関や大手クレジットカード企業、ヘルスケア企業などのデジタル戦略や大規模開発プロジェクトなどを担当。2021年末の退職後、弊社を本格始動。
早稲田大学大学院政治学研究科修士課程修了(政治学)。